2月27日消息，歐姆龍宣布將在國內外裁員2000人，此舉是因為其在中國的工廠自動化設備業(yè)務面臨困境，導致公司出現(xiàn)自2002年以來首次大規(guī)模裁員。

據(jù)悉，歐姆龍計劃在四月到五月之間在日本提供員工自愿離職或提前退休計劃。其目標是與截至2024年3月的年度預測相比，在截至2026年3月的年度減少固定成本300億日元（2億美元）。這一目標將通過到2025年9月進行國內外結構性改革來實現(xiàn)。

歐姆龍還計劃削減銷售、一般和管理費用，將這些費用與銷售額的比例從截至2024年3月的年度的32.7%降至30%以下。

據(jù)悉，歐姆龍截止到3月的年度綜合凈利潤預計將下降98%，達到15億日元。由于控制設備業(yè)務下滑，特別是中國的工廠自動化業(yè)務，該公司在2月5日已經進行了今年盈利預測的第二次下調。

關于公司的結構性改革計劃，歐姆龍總裁辻永順太（Junta Tsujinaga）在2月26日的在線分析師說明會上表示：“我們將減少對中國市場的依賴。”

歐姆龍表示，其業(yè)務下滑主要是因為過度專注于中國的半導體和電動汽車電池制造商，目前公司正在努力尋找美國和歐洲的客戶。同時，公司還在重新思考產品開發(fā)，探索包括食品、日用品和醫(yī)療產品在內的不同行業(yè)的需求。

歐姆龍這一裁員計劃反映了全球半導體和自動化產業(yè)中因市場波動和產業(yè)結構調整正面臨巨大挑戰(zhàn)。